为帮助新任职干部快速适应新岗位、明确新职责，进一步激发干部队伍干事创业的热情，强化纪律意识，筑牢廉洁防线，为开封市不动产登记事业高质量发展提供坚实人才保障，9月9日，开封市不动产登记中心组织开展新提拔干部任前集体廉政谈话。市纪委监委驻开封市自然资源和规划局纪检组组长孙冬朋出席会议并讲话，中心领导班子成员、各科室负责同志及新提拔干部参加会议，会议由中心党委书记王泗顺主持。
孙冬朋在讲话中对新提拔干部提出三点要求。一是坚持旗帜鲜明的用人导向。要严把政治关，始终以 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁” 的好干部标准选贤任能；要严把能力关，注重在工作实践中锻炼干部、考验干部，让干部在担当作为中增长本领，在攻坚克难中提升能力；要严把廉洁关，加强对干部的日常管理与监督，持续营造风清气正的政治生态。二是坚持拓宽选人用人视野。要树立正确选人用人导向，立足新时代不动产登记事业发展对干部队伍的要求，着力建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。三是坚持以严的氛围激励干部积极担当作为。要统筹严管与厚爱，将严格管理与鼓励担当有机结合，新提拔干部要坚守廉洁本色，严守纪律底线，争做清正自律的标杆；要强化担当精神，厚植为民情怀，争当服务群众的表率。
中心主任闫凯对新提拔干部寄予三点希望。一要加强业务学习，不断提升服务能力。要以崭新面貌融入新岗位，主动担当、积极作为，切实提升中心整体服务质效。二要提升政治意识，筑牢政治忠诚根基。要时刻保持政治敏锐性，不断增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。三要强化队伍建设，凝聚团队合力。要讲团结、守纪律，营造紧张有序、严肃活泼的工作氛围，激发团队创造力与凝聚力，让干部队伍既有 “战斗力”，又有“人情味”。
王泗顺在主持会议时强调，新任职干部要始终保持进取精神，主动学习政策理论与业务知识，不断拓宽视野、提升统筹协调能力，以更高标准推动工作创新；要坚持走群众路线，深入窗口服务一线，主动倾听群众诉求，积极破解不动产登记难题；要坚持创新驱动，打破思维定势与路径依赖，大胆探索新思路、尝试新方法，用创新举措解决工作中的新问题；要坚决不碰纪律 “红线”、不越廉洁 “底线”，主动担责、积极作为，面对矛盾不回避、面对问题不推诿，切实做到 “既干净又干事，既勤政又廉政”。
新提拔干部纷纷表示，将牢记各位领导的嘱托、不负组织的期望，以饱满的工作热情、务实的工作作风、清正廉洁的良好形象，快速融入新岗位、适应新角色，以实际行动履行好岗位职责，为开封市不动产登记事业发展贡献力量。
